Fino al 1/01/2023 è possibile concedere al lavoratore lo smart working senza la necessità di stipulare l’accordo individuale con il lavoratore di cui all’art. 23, primo comma, della Legge n...

Essendo la figura deputata, tra le altre cose, alla gestione delle relazioni, delle comunicazioni e delle pratiche con l’Inail e con le Organizzazioni Sindacali dei lavoratori e dei datori di...