La L. 197/2022, pubblicata sulla GU. 303 del 29/12/2022, ha introdotto differenti novità in materia di sgravi contributivi. In attesa dell’autorizzazione della Commissione U.E e delle istruzioni...
Sono tante le novità in materia di lavoro, stabilite dal Disegno di Legge di Bilancio 2023. analizziamo le principali in attesa della loro reale attuazione post approvazione della legge stessa...
Come ben sanno i commercialisti, il 2021 è stato l’anno dell’assegno temporaneo, ovvero di una speciale prestazione transitoria che è stata attiva dal 1° luglio al 31 dicembre per le...
Cosa ricercare in un nuovo software paghe? Tutto ciò che un software payroll deve avere per rimanere al passo coi tempi e assicurare un servizio innovativo e di qualità.
Oggi il professionista può ottimizzare il processo di elaborazione delle buste paga anche presso le aziende che non dispongono di soluzioni dedicate alla rendicontazione dell’attività dei dipendenti.
Il momento di promuovere il vero smart working è arrivato: con approcci e strumenti gestionali mirati, i consulenti del lavoro possono offrire nuovi e più competitivi modelli di servizio.
I professionisti sono chiamati a tenere il passo delle evoluzioni che nel 2020 hanno investito il mondo del lavoro, dotandosi degli strumenti offerti dalla Digital Transformation.
Lo studio può ottimizzare la gestione di paghe, turni, ferie, trasferte e permessi, investendo più tempo in servizi ad alto valore aggiunto.
Ottimizzando il processo di buste paga, il professionista può rimettere la consulenza strategica al centro dell’attività di studio, contribuendo al rilancio del Paese grazie alle sue competenze.
Gli studi che hanno investito in tecnologie digitali si sono rivelati più preparati ad affrontare la pandemia. Questo insegna che la digitalizzazione dello studio non può più essere rimandata.