L’aumento della complessità normativa, la pressione sulla redditività dei servizi tradizionali e le aspettative crescenti dei clienti impongono agli studi di consulenza del lavoro di ripensare i...
L’introduzione delle nuove disposizioni in materia di previdenza per i lavoratori sportivi ha reso ancora più importante la figura del consulente del lavoro. L’evoluzione normativa, che trova origine...
Le imprese, in un mondo del lavoro che, come sappiamo, è sempre più liquido, stanno ridefinendo le loro priorità per quel che riguarda le funzioni HR: chiedono soluzioni più snelle per la gestione...
Con l’avvicinarsi della pausa estiva, molti studi professionali si trovano a gestire richieste di ferie da parte dei lavoratori e a rispondere a dubbi ricorrenti su maturazione, programmazione e...
La gestione delle buste paga negli studi professionali ha ormai superato i confini dell’elaborazione tecnica dei cedolini. Si tratta di un’attività complessa e strategica, che richiede la capacità di...
I consulenti del lavoro stanno attraversando una fase di profonda trasformazione. La crescente richiesta da parte delle imprese di servizi specialistici, l’aumento della concorrenza e le opportunità...
L’elaborazione delle paghe è l’attività per eccellenza negli studi di consulenza del lavoro, ma spesso viene minata da inefficienze che incidono sulla produttività e sulla qualità del servizio...
La trasformazione digitale negli studi di consulenza del lavoro non riguarda solo l’adozione di nuove tecnologie, ma anche la formazione continua dei professionisti del settore. L’Osservatorio...
La formazione continua dei consulenti del lavoro non è solo un obbligo ma una responsabilità. In un settore dove le normative cambiano continuamente, mantenere alto il livello di conoscenze e...
Con l’avvicinarsi della chiusura dell’anno fiscale, i datori di lavoro, in qualità di sostituti d’imposta, come i consulenti del lavoro, sono chiamati a gestire una delle operazioni più delicate: il...