La digital transformation ci ha abituato a lavorare in ambienti ad elevato valore tecnologico, organizzati e altamente performanti. Ma la tecnologia da sola non è sinonimo di una digital...
La formazione è sempre stata la chiave di successo per l’impresa; infatti, la formazione del personale è da considerarsi una delle componenti principali della gestione delle risorse umane. La...
Il luogo di lavoro è l’ambiente elettivo per promuovere il benessere psichico, fisico e sociale dei lavoratori attraverso politiche interne di change of habit, indirizzate alla riduzione dei fattori...
La digital transformation nelle sue due accezioni culturali e tecnologiche, ha rivoluzionato e continua a rivoluzionare il modo di lavorare, l’organizzazione aziendale e gli spazi fisici e logici...
Stando a uno studio realizzato da Confesercenti a partire da dati SWG, con la tredicesima del 2021 nelle tasche dei lavoratori italiani arriveranno circa 43,7 miliardi di euro. C’è, come del...
Il welfare management è una leva strategica sempre più importante per lo sviluppo delle risorse umane. Questa convinzione cresce di pari passo al diffondersi dei cosiddetti flexible benefits, ovvero...
Cosa ricercare in un nuovo software paghe? Tutto ciò che un software payroll deve avere per rimanere al passo coi tempi e assicurare un servizio innovativo e di qualità.
Oggi il professionista può ottimizzare il processo di elaborazione delle buste paga anche presso le aziende che non dispongono di soluzioni dedicate alla rendicontazione dell’attività dei dipendenti.
Il momento di promuovere il vero smart working è arrivato: con approcci e strumenti gestionali mirati, i consulenti del lavoro possono offrire nuovi e più competitivi modelli di servizio.
Ottimizzando il processo di buste paga, il professionista può rimettere la consulenza strategica al centro dell’attività di studio, contribuendo al rilancio del Paese grazie alle sue competenze.