Nel 2023 diventa ancora più conveniente per il lavoratore percepire i premi di risultato, legati al raggiungimento di determinati obiettivi aziendali incrementali definiti tramite accordo sindacale...
Anche nel 2023 il welfare aziendale sarà in grado di contribuire all’innovazione dei modelli di servizio, grazie alla vicinanza delle imprese alle famiglie e alla loro capacità di interpretarne i...
Sono tante le novità in materia di lavoro, stabilite dal Disegno di Legge di Bilancio 2023. analizziamo le principali in attesa della loro reale attuazione post approvazione della legge stessa...
Il Decreto Legislativo n. 105/2022, con cui è stata data attuazione alla Direttiva UE 2019/1158 relativa all’equilibrio tra attività professionale e vita familiare per i genitori e i prestatori...
Ai sensi dell’art. 32 del D.Lgs. 151/2001, come da ultimo modificato dal D.Lgs. 105/2022, per ogni bambino, nei primi suoi 12 anni di vita, ciascun genitore ha diritto di astenersi dal lavoro secondo...
Il decreto aiuti quater (D.L. 176/2022), modificando l’art. 12 del D.L. 115/2022 (L. 142/2022), al fine di agevolare fiscalmente e contributivamente, per l’anno 2022, le erogazioni da parte dei...
Il D.Lgs. 104/2022 (c.d. Decreto Trasparenza), pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 176/2022, ha introdotto alcune modifiche riguardanti le condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili...
Essendo la figura deputata, tra le altre cose, alla gestione delle relazioni, delle comunicazioni e delle pratiche con l’Inail e con le Organizzazioni Sindacali dei lavoratori e dei datori di...
I certificati medici di infortunio possono essere trasmessi telematicamente all’INAIL utilizzando la modalità on line accedendo al portale istituzionale, quella off line attraverso l’invio di un file...
Nel panorama normativo italiano costantemente interessato da variazioni legislative, nuovi adempimenti e riconciliazioni normative, diventa fondamentale, per il consulente del lavoro, aggiornarsi e...