Fino al 1/01/2023 è possibile concedere al lavoratore lo smart working senza la necessità di stipulare l’accordo individuale con il lavoratore di cui all’art. 23, primo comma, della Legge n...
Benvenuto su Professionista Digitale
Il magazine online di informazione e approfondimento per Commercialisti e Consulenti del Lavoro
